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官路红人

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第71章 背后的理由(1/ 2)
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长坪县正府办主任是正科级的职位,怀仁镇镇长一职也是正科级干部,二选一。杨再新听明白后,首先明白的是,这次调整岗位后,自己的级别会提升到正科,这是一大惊喜。

去年初拿到副科级的级别,已经比不少人走到前面,主要是因为在章童俊身边做事,有表现的平台,更有章童俊县长的提携。

拿到副科级到如今,还不足两年。如果级别再次提起来,勉勉强强可达到年限,属于正常晋级和超常提拔之间。这说明自己在引进省农院的刺梨种植项目工作上,得到市里的认可,才会有这样的晋升机会。

可以肯定,背后还有人在帮自己,这个人是谁?掐着手指算,这个人唯有一个,那就是之前的老板章童俊县长。他在省党校学习结束,虽然没有公布他的职位如何调动,但不回横折县已经是确定了的,会不会是他调到长坪县,然后才将自己带往长坪县?

心里一热,跟这样的老板真的是好,在横折县受到一些委屈就不算什么。想必明华等人得知这个结果,他们都愿意和自己对换角色!

从副科级晋升到正科,竞争之激烈,外人是很难想象的。当然,越往上竞争更激烈,这是一个金字塔式的几何法则。

两个职位如何选,金科长并不催杨再新,只是微笑地看着他,也想看他在这种情况下有什么表现。

考验一个人、看一个人的心境,在关节点时的表现,最容易看出。就像范进考中举人,疯了,他的心态就不难看穿。体制里的晋升,对每一个干部而言,也是有非常精彩的表现的。

金科长在这样的位子上,自然看到形形**的人,对杨再新会有什么表现,也想看一看,如此,也能够确定今后对这个人该有什么态度。

一个人的心态和成长空间是密切关系的,金科长也是正科级,不可能永远停留在这样的位子上。选择干部是他的工作职责,但也会在这样的工作过程中,选择自己的合作伙伴。

体制里盟友非常重要,对具有大潜力的人,谁都愿意交好。或许几年之间这个人就会晋升到一定高度,到时候,找他帮忙是必要的。

杨再新一开始是惊讶,随后便想到什么,逐渐平静下来。琢磨两个职位哪一个更适合自己,杨再新便在猜测,如果章童俊调到长坪县会担任什么职位?

如此想,章童俊调过来很可能是县委书记,这是最好的结果。有可能还继续担任县长一职,平调。那么自己选择正府办主任,对接老板的工作自然很便利,也是自己最熟悉的工作。

“金科长,我想问一个问题,可以吗。”杨再新突然想到一件事。

“你说吧,没问题。”金科长对杨再新的表现是比较满意的。

“怀仁镇是不是出了大问题?”他突然想到之前在向军手机上看到的那个视频,如果视频是真,怀仁镇的主要领导肯定会处分。

“怀仁镇的确实出了一些工作上的事情,不仅是怀仁镇,长坪县也是如此。其他的我就不多说了,有些事情是有纪律要求的。”杰克逊笑着说,对杨再新的敏感也是看好的。

一个干部,如果没有敏锐的感知,那他在体制里这个超级丛林里猎食,很可能走出两步就被人捕食,自然不会有什么潜力。

听金科长这样说,印证了自己的猜测。杨再新说,“金科长,对岗位我是这样考虑的,正府办主任的工作我比较熟悉;怀仁镇镇长的职位比较具有挑战性,具体怎么安排,我完全听组织的。”

这个态度表达出来,杨再新顿时放松起来。不管是哪一个职位,其实不是自己可挑选的,说到底,还是看哪一个位置对老板更有利,更能够发挥自己的作用。

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